人才外派

針對客戶發展境外業務時遇到的短、中、長期靈活用工需求，精準匹配多語言翻譯人才及具備多語言溝通能力的技術/職能類人才，及時彌補客戶項目上的人才缺口，并通過制定詳細的外派管理辦法，實施全過程的人力資源管理，確保人才在客戶指定的工作場所穩定、高效地開展工作，免除客戶人員管理的煩惱。