針對客戶發展境外業務時遇到的短、中、長期靈活用工需求，精準匹配多語言翻譯人才及具備多語言溝通能力的技術人才，及時彌補客戶項目上的人才缺口，并通過制定詳細的外派管理辦法，實施全過程的人力資源管理，確保人才在客戶指定的工作場所穩定、高效地開展工作，免除客戶人員管理的煩惱。
解決跨境業務靈活用工的五大痛點
內部有翻譯團隊，短期臨時項目出現人手不足，需要補充，通過外包合作方式解決用工問題。
內部缺少項目上的多語言能力的專業技能人才，臨時性補充（文檔排版、設計、程序開發等）。
人力、辦公成本上升，原來給翻譯編制，現在不給編制。
處于企業內部對敏感數據安全的考量，需要靈活用工的人才進入企業內部工作。
出海發展，需要多語言翻譯人才支持境外業務，解決前期拓展期項目語言溝通障礙問題。該類人才不具備長期雇傭價值，無編制，通過外包中短期人才服務解決。
打消跨境靈活用工的六大疑慮
打消地點的疑慮
? 資源全球覆蓋，針對主要目標市場，包括東盟、歐盟、北美、拉美、非洲、一帶一路沿線國家，地點選擇無憂。
打消語言的疑慮
? 雙語/多語人才，200+種語言，當地母語譯員，語言選擇無憂。
打消專業技能人才是否具備多語言能力的疑慮
? 選擇具有留學、海外工作、外資企業背景及目標市場當地技術人才，讓技術溝通無憂。
打消用工風險的疑慮
? 購買保險、正規用工合同、專業團隊人員管理，讓用工風險管控無憂。
打消外派服務團隊的人力資源專業性的疑慮
? 專業的團隊，人力資源證書，多年人力資源工作經驗，多語言溝通能力，成功的大型機構實戰服務經驗。
打消業務外包而造成的數據安全疑慮
? 派駐專業人才到企業內部工作，簽訂數據保密協議，工作現場進行數據脫敏處理，靈活解決內部涉密工作人手不足的問題。
確保靈活用工實效的三大保障機制
全球跨境傳播人才庫(GTPCC）
動態更新，精準檢索匹配，10萬+全球資源
人才效果評估
外派人才的使用效果的動態監管
信息安全管理
人才崗前培訓，雙重保密協議
典型案例
華揚聯眾
中英語對，語言類
歐文斯科寧
中韓語對，語言類
博彥科技
中越語對，語言類
Dynamic Network Alliance
中英語對，語言類
百濟神州
中英語對，語言類
中鐵房地產集團
中俄語對，語言類
美國通用電氣
中俄、西語對，語言類
北京博達克咨詢
中英語對，語言類
